网络简历投递方案大全,命中率极高
本文摘要:网络简历是现在通用的投递形式,基数太高,因此命中率也会很低。不过掌握好一些办法,其实也是有迹可循的。 1需要要常常刷新简历当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是依据刷

互联网简历是目前通用的投递形式,基数太高,因此命中率也会非常低。不过学会好一些方法,其实也是有迹可循的。



1必须要常常刷新简历

当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是根据刷新的时间顺序排列的。而你们了解,亲的的HR们有时真的只能看前几页。

解决方法:每次登陆,都记得刷新你的简历,刷新之后,便能排在前面啦。加上这点,可能可以战胜前面那个调日期的哥们了呢。

2切忌投一个企业的多个职位

目前应聘的时候,不少HR都会问“你的职业规划是什么?”“你对将来职位的预期是什么?”有了进步的方向,才有了目的,更容易找到合适我们的职位,事半功倍,达到双赢的成效哦。

解决方法:所以投递简历的时候,肯定不要同时在一个公司里投递多个职位,如此只能让HR发现你的一个问题:你对我们的将来没规划;你感觉自己不可以胜任这一个职位,所以你在探索、在盲目。

3应该注意简历的投递格式

假如你是通过各种招聘网站投递时,必须要根据网站上需要的格式来输入标题,不然会被一些企业的内部邮箱归类到“垃圾邮件”中哦。

解决方法:假如你在职位介绍那边看到“立即申请”的标示时,请以迅雷不及掩耳盗铃之势立刻点击,由于如此做HR能准时收到你的简历,不会被放到垃圾邮件里,而且对你面试的职位一清二楚。

4请用私人邮箱

在给公司投递简历的时候,必须要用私人邮箱哦,千万不要用企业的邮箱。说实话小启不理解用工作邮箱,来找工作的点在哪儿......

解决方法:必须要选择稳定性、靠谱性高的邮箱。特别是免费邮箱的选择更应该注意,假如不稳定、发送的简历他们没收到,或者他们回邮的过程中信件丢失,那就太可惜了。

在这里小启特别提示,最好不要用QQ邮箱,可以去申请163邮箱等,由于大部分HR感觉,用QQ邮箱有点不专业......

5要选对投递简历的时间

怎么样叫你的简历在海量简历中崭露头角呢?假如你的简历时间上是最后投出的,那它的地方就是在HR邮箱的最上边。假如你与HR有缘,他恰巧那时间打开邮箱,你的简历见天日的机会岂不是大大增加了吗?

解决方法:你需要知道HR的工作习惯。据调查,HR通常会在上午九点半左右及下午两点左右打开邮件,在上午十一点及下午三点左右公告你应聘,并且每周二与周五的时候愈加想打开邮箱哦~


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