2020年就业形势严峻。如何提高就业竞争力?
本文摘要:疫情导致企业受影响,就业需要减少,同时,2020年应届毕业生数目庞大,今年的就业形势不言而喻,非常严峻......立刻毕业的学生随之陷入困境。1.毕业生数目改革高据教育司最新公布

疫情致使企业受影响,就业需要降低,同时,2020年应届毕业生数目庞大,今年的就业形势不言而喻,很严峻......马上毕业的学生随之陷入困境。

1.毕业生数目革新高

据教育司最新公布的消息,2020年高校毕业生数目达874万,比往年增加40万,创历史新高!

年后的这期间正是每年大学生的春招季,是应届毕业生面试的高峰期,但由于疫情的影响,全国都中止了高校毕业生就业现场招聘活动,打乱了毕业生的就业步伐。

虽然人社部积极倡导高校采取线上招聘的形式,但仍有很大部分的学生求职受影响。

春招难以进行了,很多毕业生就会滞留到后面的秋招,而秋招的主要对象是2021年的毕业生,所以到时候势必致使就业挤压,角逐激烈。

这届毕业生马上要和累计两年的应届毕业生,与累计两年的海归人才角逐岗位,就业确实有点艰难。

2.企业经营困难,减员降薪

岗位需要方面,疫情致使部分企业面临生产经营困难,特别是中小微型企业。中小微型企业原本资金就不够充足,遇见疫情更是雪上加霜。

针对疫情所受影响,清华和北大对995家里小企业进行了问卷调查。问卷结果显示,疫情期间公司面临的主要支出重压是职员工资和五险一金。

而大多数公司应付现金流短缺的方法是减员降薪。

危机不只体目前中小微型企业上,依据智联招聘的调查,30.4%的企业表示将会减员缩编,还有29.68%没办法为职员按时发放薪酬,无影响的企业仅占17.81%。

所以今年的毕业生面临着角逐人数多,岗位需要少的窘境。

对于2020年的应届毕业生来讲,要想提高自己的就业竞争优势,可以从以下三个方面入手:

第1、扩展岗位关注面。

对于毕业生来讲,在选择就业岗位的时候,可以扩展一下就业面,如此会明显增加我们的就业机会。以计算机专业的学生为例,除去可以选择在IT(网络)行业就业以外,还可以考虑到传统行业就业,现在传统行业范围也有很多的IT岗位。当然,对于应届毕业生来讲,跨专业进步也是完全可以考虑的。

第2、积极拓展自己的就业途径。

遭到疫情的影响,一些传统的招聘活动会遭到非常大的影响,但可以积极通过网络来达成就业。另外,现在不少高校也上线了我们的就业平台,也可以重点关注一下这部分就业平台。

第3、进一步丰富自己的常识结构。

对于一部分学习力比较强的毕业生来讲,也可以考虑考虑通过考研来提高自己的人才层次水平,从而为自己打开更大的就业空间。从产业结构升级的大背景来看,将来行业范围会需要很多的高档应用型人才,所以读研会为自己的进步带来更多的就业机会。

疫情在冲击大家每一个人的同时,未必不是一个自我发现,自我充实的好机会。不要让疫情只给大家带来负面的影响,在严峻的就业形势下,大伙多方面提升自己。

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