大学生做一个月的兼职,工资却只有300元。负责人:本来一分钱都没有
本文摘要:在暑假期间,由于时间很长,不少学生选择找一份兼职工作,一方面练习自己,另一方面为自己赚一些零花钱。今年,大二的他通过招聘网站找到了一份销售工作。他在面试时谈好的薪
在暑假期间,因为时间非常长,很多学生选择找一份兼职工作,一方面训练自己,另一方面为自己赚一些零烧钱。今年,大二的他通过招聘网站找到了一份销售工作。他在应聘时谈好的薪水降低了十倍。有哪些事吗?今天早上,他和他的一些同掌握见了一个记者,其中一些人说他们已经通过招聘网站联系到了一家科技公司。“本公司是一家驾校招聘中介公司。我申请的主要工作是线上和线下的。线上是与公司内的顾客交流,线下则是发送传单招募学生。”在交流中,人力资源经理承诺只须大家通过应聘,就提供3000元的无责任底薪。“假如大家没表现,公司还会给大家3000元。另外,住在企业的房屋还会得到300元的补贴。”几名学生表示,他们在通过应聘后同意了这份工作,由于他们感觉待遇很好,但他们没签订任何合同。

然而,到了发工资的时候,他和别的人立即瞠目结舌。他说:“公司里他们只拿到了380元,而别的人拿到了300元。”他说,公司制作了一份项目评估表,其中入学人数占了非常大一部分分数。

对于没表现的学生,评价分数并不高,但他等人在进入公司之前并不知晓这种形式的存在。对此,他觉得企业的做法存在问题,期望能在不承担责任的状况下收回他应得的3000元基本工资。为了知道真相,记者跟随他和别的人来到了公司,但负责人却说了不一样的真相,“我没办法讲解自己,由于他们不听我的,我已经发布了企业的规章规范。”

该负责人说,他和别的人没达到企业的考核标准,毕竟,要靠营业额吃饭,依据他的统计,这部分人没一分钱,但仍然送了几百元作为额外的照顾。该负责人也承认他没签署合同。至于负责人,他反驳说:“大家从来没见过公司贴出来的这张表。大家手中的试题不统一,显然是经过再三考虑的。”因为双方叙述不同,没达成共识,随后记者就此事咨询了律师。律师表示,他和别的人可以通过诉讼解决问题,也可以到劳动部门投诉。

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