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大学生求职进传销深渊 就业季该怎么辨别诈骗企业

时间:2021-08-13 13:17:37|浏览:

一年一度的大学生招聘季到来,据教育部统计,今年各高校毕业生人数将近800万,大学生就业形势严峻,大学生急于求职的心理也让传销等不法组织钻了空子,日前,安徽合肥庐阳区检察院发布一项报告显示,传销类案件是大学生就业有关犯罪案件中的大头。

近三年,安徽合肥庐阳区检察院办理了58件大学生就业的犯罪案件,共有158名大学生涉案,涉嫌诈骗犯罪的大学生多达76人,占了48%。作为当初校门的大学生来讲,一份高薪的工作的确十分具备吸引力,那样大学生在求职过程该如何防止进入传销类等诈骗组织呢?

从这部分案件中可以发现,涉案企业诱骗大学生就职的三个一同点,大家将通过剖析其特征,对大学生求职过程提出一些建议和建议,以此离得远远的传销。

第一,网络企业成为大学生就业犯罪的重灾区。

从调查报告里可以看出,76名涉嫌诈骗犯罪的大学生,大多数都就职于网络企业。伴随电商的飞速进步,网络公司创建本钱低廉,对场地有需要不大,搭建一个网站,招聘一些客服职员就可以运营。由于网络公司小而多,网络平台对其监管有限,再加上其对专业需要低加上所谓的高薪、提成等比较容易诱骗大学生前来就职。

第二,大学生法律常识薄弱,法治素养不高。

从调查中发现,有不少大学生在被抓后才知晓自己从事着犯罪行为,而也有的大学存活在着法不责众的心理,铤而走险。事实上,除去学法学有关专业的大学生,多数大学生法律观念不强,对法律常识知晓的就更少,法治素养常见不高,对法律缺少敬畏等。

第三,涉案企业多通过互联网招聘大学生入职。

从调查中发现,涉案企业主如果通过一些互联网招聘平台发布招聘信息,通过虚高工资待遇,简化招聘方法和招聘条件等来吸引大学生应聘。部分涉案企业是通过校企共建、校园招聘会到大学内推行招聘。这也可以看出部分高校为了就业率对进入校园招聘的企业存在审核不严的问题。

大学生在求职过程该如何防止进入传销类等诈骗组织呢?

1、建议大学生应聘一些网络企业之前,请先上网查找其公司注册时间,主营业务,公司进步,和职员数目。在应聘的时候,向应聘官提出需要,让其讲述公司业务,和你的工作内容、工资结构等,假如发现与招聘信息上内容不符,这个时候就要提升警惕性。

而且这种诈骗种类的网络公司多坐落于小区居民楼或较偏僻的商业区内,通常工作环境也会比较差,可能会提供白吃包住,但工作时间不固定。诈骗种类的工作极少是朝九晚五的工作,假如试岗的时候发现我们的工作内容是向他人营销推广虚无商品和游戏时,最好快点离开。

2、政府、学校等方面要向大学生普及法律意识,特别是快毕业的时候,最好是集中向毕业生宣传法律常识,教他们怎么样分辨一些不真实招聘信息。无论是校园招聘会还是社会招聘会都要加大对报名企业的审核,预防不法企业进入诱骗大学生。

同时,毕业大学生自己也要加大自己法治素养,平常多学习一些就业方面的法律常识,既要懂法,也要守法。求职前也可以去网上搜策略,知道一些诈骗公司通用的套路和手法,加大自己防骗能力。

3、无论是在招聘网站还是线下招聘会,不要随便被企业高薪工资蒙骗。在互联网招聘平台看到互联网销售和互联网客服的工作时要多留个心眼,假如一家公司招的不同工作岗位的需要都是一样的话,最好就不要考虑,特别是那种提成比底薪还要高的工作。

互联网招聘平台也是诈骗类企业找人的主要渠道,其不真实招聘信息海量,互联网招聘平台也要加大对入驻企业的审核,最好是能通过人工审核,按期审核,加上用户举报多个环节预防诈骗公司有机可乘。

综上,每年大学生就业形势都很严峻,学校和大学生自己也是迫切想要就业,但求职心切的同时,不要掉入不法份子的陷阱里,要加大分辨企业好坏的能力,和要了解借助法律、尊重法律,不要轻信高薪职业。

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